تسجيل الدخول
آمــــر

header

En ترجمة لغات أخرى خريطة الموقع
البحث
الرئيسية

 التحول إلى إدارة الموارد البشرية

​​​​​​​​مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية

تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدا​رات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك بدعم إدارات الموارد البشرية من ناحية تطوير العمليات والهيكلة لضمان رفع نضج إدارات الموارد البشرية، وذلك لتمكينهم من المساهمة في تحقيق أهداف الجهات الحكومية.​


مخرجات المبادرة الرئيسية

  • إدارات موارد بشرية حديثة في جميع الوزارات
  • تأهيل عدد من موظفي الموارد البشرية في الوزارات للتحول لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
  • إطلاق البرنامج التدريبي لتطوير وتأهيل موظفي وقيادات الموارد البشرية.
  • إطلاق دورات تدريبية لتأهيل أخصائيي مزايا وتعويضات وأخصائيي تطوير المواهب بشهادات احترافية في المجال
  • إطار عمل للتحول إلى الموارد البشرية في الجهات الحكومية.
  • انشاء وحدة للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

المشاريع​

اسم ​المشروع
الهدف من المشروع
​حالة المشروع
البرنامج التدريبي لتطوير وتأهيل موظفي وقيادات الموارد البشريةCIPD تأهيل وتدريب موظفي وقيادات إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بشهادات احترافية في المجال لرفع نضج إدارات الموارد البشرية وضمان استدامة تحولها الى إدارات موارد بشرية فعالةقيد التنفيذ
البرنامج التدريبي لتأهيل أخصائي المزايا والتعويضات بالتعاون مع WorldatWorkتأهيل وتدريب موظفي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكوم​ية والمتخصصين في مجال المزايا والتعويضات بشهادات احترافية لرفع نضج إدارات الموارد البشرية وضمان استدامة تحولها الى إدارات موارد بشرية فعالةقيد التنفيذ
البرنامج التدريبي لتأهيل أخصائي تطوير المواهب  بالتعاون مع Association of Talent Development (atd)تأهيل وتدريب موظفي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية والمتخصصين في مجال تطوير المواهب بشهادات احترافية لرفع نضج إدارات الموارد البشرية وضمان استدامة تحولها الى إدارات موارد بشرية فعالة
قيد التنفيذ
دعم التحول الى الموارد البشرية
يهدف مشروع دعم وتعزيز تحول الجهات الحكومية إلى إدارة الموارد البشرية إلى تمكين الجهات الحكومية وتقديم الدعم والمساندة لها لتحول إدارات الموارد البشرية لديها إلى المفهوم الكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية وذلك بالعمل التشاركي مع الجهات الحكومية من خلال:
-تقييم وتحليل شامل للوضع الراهن لإدارات الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية والممارسات والعمليات لديها وفق أدوات تقييم تحاكي أفضل الممارسات العالمية لتحديد محاور التحسين والتطوير.
-رسم استراتيجيات متكاملة لإدارات الموارد البشرية واقتراح هياكل تنظيمية فعالة وتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المؤهلة وتطوير حلول وخطط تطبيقية لرفع مستوى ممارساتها وعملياتها المختلفة.
-وضع مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة عملية التحول للموارد البشرية بالجهات الحكومية ومدى تطبيق المقترحات والحلول وتقديم الدعم والمساندة اللازمة لضمان الوصول إلى الأهداف المرسومة
قيد التنفيذ
انشاء وحدة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
يهدف المشروع ليكون داعم ومساند للجهات الحكومية للتطبيق الفعال لنموذج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة عبر تأسيس بنية تحتية صلبة ترتكز عليها وحدة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، واختيار و تأهيل الكوادر البشرية للإشراف على عملية التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وتوفير أفضل الأدوات والممارسات للوصول لأعلى مستويات الكفاءة والفعالية ومن أهداف الوحدة ما يلي :
  1. المساهمة في رفع كفاءة الإنفاق الحكومي.
  2. دعم ومساندة الجهات الحكومية في بناء الخطط الاستراتيجية للقوى العاملة .
  3. تحقيق التكامل بين أنشطة الموارد البشرية للمساهمة في رفع مستوى أداء القطاع الحكومي.
  4. تقديم توقع​ات حول حالة القوى العاملة المستقبلية
قيد التنفيذ

​​

أضف تعليق
الاسم *
البريد الإلكتروني
نص التعليق *
رمز التحقق *
التعليقات
loading..
روابط سريعة