تسجيل الدخول
آمــــر

header

En ترجمة لغات أخرى خريطة الموقع
البحث
الرئيسية

 إيجاد بيئة عمل محفزة

​​​هدف المبادرة

تهدف المبادرة الى خلق بيئة عمل محفزة عبر معايير مميزة تسهم في تحسين وتطوير العمل الحكومي ورفع إنتاجية الموظف. كما تهدف المبادرة الى تطوير بيئة العمل في القطاع الحكومي وآليات متابعتها من خلال اعداد معايير علم​ية في الجوانب السلوكية معنية بتغير ثقافة موظفي الحكومة والتي سوف تتوافق مع أفضل الممارسات الدو لية لرفع مستوى الكفاءة والارتباط المهني للموظفين.​


مخرجات المبادرة الرئيسية​

  • القياس الدوري لـ(الارتباط الوظيفي للخدمة المدنية، تطبيق الوزارات لمعايير بيئة العمل الحكومي المميزة، ونسبة رضا الموظفين عن بيئة العمل)


المؤشرات
مستهدف 2023خط الأساس 2019
أسم المؤشر
20%
0%
نسبة تطبيق الوزارات لمعايير بيئة العمل

مستهدف 2020خط الأساس 2017أسم المؤشر
​75%68%نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القط​اع العام (المدنيين)​


المشاريع
​ اسم المشروع​ الهدف من المشروع​​ ​حالة المشروع
مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفييهدف المشروع إلى قياس عدد من المؤشرات التي تخدم مبادرة إيجاد بيئة عمل محفزة مثل قياس نسبة الارتباط الوظيفي ونسبة رضا الموظفين عن بيئة العمل لدى موظفي الخدمة المدنية وذلك من خلال دعوة الموظفين في القطاع الحكومي الى المشاركة في الاستبيان المكون من عبارات موزعة على عدة محاور تم اعدادها وفقًا لمقارنات معيارية عالمية تتناسب مع القطاع الحكومي. ويتم بعد ذلك اعداد تقارير لكل جهة مشاركة تبين فيها نتائج المعايير التي تم قياسها وتوصيات لرفع تلك النتائج في المستقبل.قيد التنفيذ​

​​​

أضف تعليق
الاسم *
البريد الإلكتروني
نص التعليق *
رمز التحقق *
التعليقات
loading..
روابط سريعة