تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

تفاصيل الإدارة

التواصل الداخلي

أ - الارتباط التنظيمي:
ترتبط بمدير عام الموارد البشرية.
 
ب - الهدف العام:
القيام بعمليات التواصل الداخلي بما يضمن توفر بيئة عمل مادية وغير مادية محفزة .
 
ج- المهام:
1-استقبال الموظف الجديد وتعريفه بمهامه ونظم وإجراءات العمل.
2-تلقي تظلمات الموظفين وتجميعها وفرزها ورفعها للجهات ذات العلاقة.
3-تفعيل الوسائل المناسبة لتحسين بيئة العمل وإجراء مسوحات الارتباط المهني والرضا الوظيفي.
4-تفعيل قنوات التواصل الداخلية للموظفين وتحليلها بكل ما يتعلق بالموارد البشرية.
5-تفعيل برامج الولاء الوظيفي
6-تفعيل اجراءات السلامة المهنية.
7-تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها.
8-تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
9-تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الإدارة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات.
10-إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير عام الموارد الشرية.
11-تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.

المسمى الوظيفى
آخر تعديل: 11/08/1438 08:30 ص
التقييم :
شارك على

إضافة تعليق
  


التعليقات