تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

تفاصيل الإدارة

الادارة العامة للموارد البشرية

أ - الارتباط التنظيمي:
ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة الحكومية .


ب - الهدف العام:
الرفع من كفاءة وفاعلية الموارد البشرية و ضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.


ج - المهام:
1-إعداد الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها.
2-الإشراف على تطبيق العمليات الإجرائية للموارد البشرية.
3-الإشراف على تخطيط الموارد البشرية  .
4-الإشراف على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
5-الاشتراك في إعداد مشروع ميزانية الجهة الحكومية فيما يتعلق بالموارد البشرية بالتعاون والتنسيق مع الشئون المالية والإدارات الأخرى ذات العلاقة.
6-الإشراف على تقديم الاستشارات الفنية اللازمة لكافة الوحدات التنظيمية بالجهة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية .
7-الإشراف على تنمية وتطوير الموارد البشرية.
8-الاشراف على تحديد الأحتياجات التدريبية في الجهة .
9-الاشراف على عمليات التواصل الداخلي في الجهة.
10-الإشراف على تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد (موارد) ، ومتابعة إدخال وتحديث المعلومات ، والعمل على تطويرها بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة .
11-إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها للمسؤول الأول في الجهة الحكومية .
12-تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.


المسمى الوظيفى
الادارات التابعة
آخر تعديل: 11/08/1438 08:30 ص
التقييم :
شارك على

إضافة تعليق
  


التعليقات